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SPECIALE IMMIGRATO

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Il volume riporta il testo della Carta dei Valori, della Cittadinanza  e dell'Integrazione,che riassume i principi validi per i cittadini e gli immigrati, persona, in un quadro dei diritti e dei doveri.  Scarica il documento in pdf.


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Sep 09 2008
Tuesday 09 September 2008

UILTUCS NOTIZIE

ETA MINIMA ASSUNZIONE LAVORATORI - ISTRUZIONE OBBLIGATORIA

L’occasione per trattare l’argomento viene offerta dalla pubblicazione sul sito della Regione  Abruzzo ( www.regione.abruzzo.it )  della deliberazione della Giunta n.725 dell’1.8.08 di recepimento del decreto  29.11.07  del Ministro pubblica istruzione di concerto con il  Ministro del lavoro recante integrazione dei criteri generali per laccreditamento delle strutture formative ai fini  della realizzazione di perc orsi sperimentali d’istruzione e formazione professionale diretti all’assovimento dell’obbligo  d’istruzione ,di cui in seguito saranno illustrati gli aspetti rilevanti.

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Sep 05 2008
Friday 05 September 2008

UILTUCS NOTIZIE

ASSUMERE UNA COLF - BADANTE

Colf e badanti, per assumerle basta un solo modulo solo. Basta una comunicazione scritta al centro per l’impiego competente in base al luogo dove si svolge il lavoro (un tempo si chiamava ufficio di collocamento) per assumere la colf o l’assistente personale (ex badante) nel pieno rispetto della legge. Sono state abolite, infatti, tutte le precedenti comunicazioni su altri moduli (C/Ass, Dna, LD09, ecc.) rivolte allo stesso centro per l’impiego, all’Inail, all’Inps, allo sportello unico per i
lavoratori extracomunitari.

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Aug 26 2008
Tuesday 26 August 2008

UILTUCS NOTIZIE

DETASSAZIONE STRAORDINARI

Dal 1° luglio è partita la fase sperimentale degli incentivi fiscali per sostenere il potere d’acquisto delle famiglie attraverso l’incremento della produttività del lavoro. La misura messa a punto dal Governo e introdotta dal D.L. n. 93/2008 (di seguito “decreto”) prevede la detassazione degli straordinari per tutti i lavoratori dipendenti del settore privato, anche con contratto part-time. Restano esclusi i cd. “parasubordinati” per i quali i compensi ricevuti si qualificano come redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente (collaboratori coordinati e continuativi, compresi quelli “a progetto”).

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Aug 26 2008
Tuesday 26 August 2008

UILTUCS LEGGE

DATORE DI LAVORO INSOLVENTE? LAVORATORE TUTELATO

 

17 lug 2008 La Comunità Europea ha voluto garantire ai lavoratori subordinati una tutela minima in caso di insolvenza del datore di lavoro. A tal fine con la direttiva 987/80 del 20.10.1980 il Consiglio della CEE ha delineato

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Aug 11 2008
Monday 11 August 2008

UILTUCS NOTIZIE

LE DOMENICHE NEL TERZIARIO

Sembrerebbe che la Filcams si stia attivando operativamente mettendo in giro voci e dichiarazioni che secondo Fisascat Cisl e Uiltucs Uil non corrisponderebbero alla effettiva realta' svoltasi e alla dinamica dei fatti accaduta sul tavolo di rinnovo del CCNL Terziario.

 

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Aug 06 2008
Tuesday 05 August 2008

UILTUCS CCNL

RINNOVATO CCNL UNEBA Clicca su e

Nella giornata odierna abbiamo sottoscritto con l’ UNEBA l’accordo Nazionale, che vi alleghiamo, in cui si garantisce alle lavoratrici e ai lavoratori cui si applica questo CCNL, un aumento salariale di 74€, per il livello 4S riparametrato per gli altri livelli, a partire dal 1 luglio 2008, e si indica che i successivi aumenti da definire per la copertura dell’intero quadriennio (2006-2009) saranno erogati nei mesi di gennaio e dicembre 2009.

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Jul 30 2008
Wednesday 30 July 2008

UILTUCS CCNL

RINNOVO CCNL STUDI PROFESSIONALI Clicca su e

I dipendenti degli studi professionali riceveranno in media 80 euro mensili in più in busta paga. Lo stabiliscel'intesa per il rinnovo del contratto, siglato ieri tra Confprofessioni, Confedertecnica e Cipa – per i datori di lavoro – e Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil per i lavoratori.

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La UILTuCS, secondo il suo statuto, si pone come sindacato a difesa degli interessi e dei diritti morali ed economici dei lavoratori al fine di determinare un ordinamento sociale corrispondente alle loro esigenze.
Il portale UILTuCS Abruzzo è al servizio delle lavoratrici e dei lavoratori anche per informazioni sui contratti, tabelle salariali, notizie di vario genere, esame ed  eventuale approvazione delle loro iniziative.
La UILTuCS inoltre promuovere il progressivo miglioramento delle condizioni di vita dei lavoratori nonché l'elevazione del loro livello culturale e professionale, intervenendo attivamente in tutti i problemi di politica sociale ed economica, ogni volta che -direttamente o indirettamente- sono in gioco gli interessi dei lavoratori.
Il Sindacato Regionale UILTuCS Abruzzo raggruppa e rappresenta le sue strutture Territoriali e Provinciali e quelle di Coordinamento operativo e di servizio esistenti nel territorio regionale.
La UILTuCS Regionale è l'organismo primario di direzione politica della UILTuCS in Abruzzo e realizza l'unità organizzativa e politica delle strutture Territoriali e Provinciali della Regione. Essa è l’Organismo insostituibile per gestire i rapporti ed il confronto con l'Ente Regione, sia per i temi di diretta competenza (programmazione ed interventi dell'Ente Regione per i piani commerciali e turistici) che per quelli sindacali che investono le responsabilità istituzionali e politiche dell'Ente Regione o di altre istituzioni di rilevanza regionale.
La UILTuCS Regionale in particolare svolge i seguenti compiti:
a) coordina lo sviluppo organizzativo e rivendicativo, la propaganda e la formazione;
b) promuove la costituzione delle strutture Territoriali e Provinciali e le eventuali articolazioni zonali;
c) segue il funzionamento delle organizzazioni territoriali, coordina la politica amministrativa e di bilancio delle articolazioni territoriali e provinciali di categoria;
d) interviene in prima istanza per tutte le controversie gestionali che dovessero manifestarsi nelle sedi UILTuCS territoriali e provinciali;
e) interviene, in accordo con la UILTuCS Nazionale, nei territori di competenza ove non esistessero le condizioni organizzative minime, unificando le funzioni politiche, organizzative ed amministrative del territorio interessato con quelle della UILTuCS regionale;
f) propone, in accordo con la UILTuCS Nazionale, i provvedimenti disciplinari e le gestioni straordinarie di cui al proprio Statuto ed a quello della UIL;
g) svolge le funzioni conseguenti a quanto previsto dall'art. 14 dello Statuto.


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